联系实际论述企业如何面对人力资源供不应求的情况。

职业资格 2017-11-03 03:58:03 供不应求,论述,人力资源已帮助人

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参考答案：针对人力资源供不应求的情况，企业应通过制定相关政策或业务计划来解决这一问题，如其他岗位富余人员的转岗计划、富余岗位员工的培训计划、现有员工的加班加点计划、员工工作效率提高计划、兼职或临时性全职人员的招聘计划、人员租赁计划、正式员工的招聘计划、部分工作外包计划、退休人员返聘计划、设备购置计划等。