联系实际论述内部招募和外部招募各自的优缺点。
优缺点,论述
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联系实际论述内部招募和外部招募各自的优缺点。
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参考答案：
1、内部招募的优点：(1)鼓舞土气，提高内部员工的工作热情，调动员工的工作积极性。(2)有利于保证选聘工作的正确性。(3)内部员工对企业文化有较高认可度。(4)受聘者可较快开展工作。(5)节约招聘成本，使培训投资获得回报。
2、内部招募的缺点：(1)可能引发企业内的不团结。(2)容易造成“近亲繁殖”。(3)造成过度提升，出现被提升者不能胜任工作的现象。(4)易出现思维定势，缺乏创新性。(5)候选人来源有限。
3、外部招募的优点：(1)有利于创新。(2)激发内部员工的热情和工作积极性，形成“鲶鱼效应”。(3)有效缓解内部竞争者之间的紧张关系。(4)节省培训费用。(5)提升企业形象。(6)候选人来源渠道广，选择余地大。
4、外部招募的缺点：(1)应聘者的条件不一定能代表其实际水平和能力，可能会选择不称职者。(2)外聘人员与企业文化的融合需要时间。(3)外聘员工需要花费时间来熟悉工作内容，适应工作环境。(4)内部人员的不配合。(5)人才获取的成本较高。