导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 我国《劳动争议调解仲裁法》规定 劳动争议申请仲裁的时效期间为() 自当事人知道或者应当知道 继续教育 2017-11-05 23:15:51 仲裁法,时效,当事人 已帮助 人 我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为(),自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。A 60日B 6个月C 1年D 2年 热搜:仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案:C 相关问题 1、根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定 发生劳动争议的劳动者一方 人数在()人或者以上 并且具有 2017-11-05 2、根据我国劳动法律规定 ()是处理劳动争议法定的必经程序。A.调解程序B.仲裁程序C.诉讼程序D.复议程 2018-11-27 3、我国法律法规规定 企业劳动争议调解委员会由()方面的代表组成。A.职工B.工会C.劳动争议仲裁委员 2018-11-29 4、我国《劳动争议调解仲裁法》规定 劳动争议()。A 由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖B 2019-12-30 5、根据我国《劳动争议调解仲裁法》 下列各项不属于劳动争议调解组织的是( )。A.企业劳动争议调解委员 2020-04-28 6、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定 发生劳动争议后 当事人可以到下列调解组织申请调解:()A.企业劳 2020-04-28