导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题

公司文化对员工的升迁有明确的规定而小赵认为如果表现突出就应该得到提拔面对这样的冲突小

继续教育 2017-11-17 13:03:09 文化,冲突,员工已帮助人

公司文化对员工的升迁有明确的规定，而小赵认为如果表现突出，就应该得到提拔，面对这样的冲突，小赵的领导不应该采取的措施是()

A.与小赵交流，倾听他的想法

B.如果有这种情绪是团队情绪，应将其反映给上级管理人员

C.强调公司文化，严厉批评他的这种想法

D.确定团队有支持型的环境

热搜：企业文化是用来规范员工行为的

答案解析

难度★★☆ 搜索

参考答案：C