导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 用劳动合同调整劳动关系不必坚持的原则()A.劳动者的权利和义务相一致B.劳动者必须遵守劳动纪律 职业资格 2017-11-17 17:07:33 劳动者,劳动合同,义务 已帮助 人 用劳动合同调整劳动关系不必坚持的原则()A.劳动者的权利和义务相一致B.劳动者必须遵守劳动纪律C.劳动者按照劳动数量和质量获得劳动报酬和其他合法收入D.男女同工同酬E.求同存异 热搜:不必要的动作要减少是动作经济原则 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案:E 相关问题 1、以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定“的说法正确的是() (A)前者的明确性高 2019-05-18 2、劳动法基本原则的特点是()。A.反映劳动法律部门的特点B.是指导性的法律规范C.反映调整的劳动关系 2019-12-30 3、当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的原则有()。A 双方履行原则B 按期履行原则C 实际履行原则D 2020-01-18 4、当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的原则有() A.协作履行原则 B.按期履行原则 C.实际履行原则 D.亲 2020-01-19 5、劳动法基本原则是国家在()中所体现的指导思想和在调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会 2022-08-12 6、劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性 反映了劳动法律部门的本质和特点。() 2022-08-12