导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 赫茨伯格提出的双因素理论认为（)不能直接起到激励的作用 但能防止人们产生不满情绪。A 效价因 大学 2017-11-18 21:56:33 因素,情绪,作用 已帮助 人 赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。A、效价因素B、激励因素C、成就因素D、保健因素 热搜：关于赫兹伯格双因素理论的陈述正确的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案：D 相关问题 1、费雷德里克·赫茨伯格1959年在《工作与激励》一书中 正式提出了激励的双因素理论 即：A 科技因素B 2017-09-25 2、比较马斯洛的需要层次论和赫茨伯格的双因素理论 马斯洛提出的五种需求中 属于保健因素的是（）。 2022-08-12 3、比较马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的双因素理论 马斯洛提出的五种需要中 属于保健因素的是（）。 2022-08-13 4、赫茨伯格的双因素理论认为 影响人行为的因素可归结为（）。 2022-08-14 5、赫茨伯格的双因素理论认为 工作对人的吸引力是最重要的保健因素 2022-08-22 6、【单选题】赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用 但能防止人们产生不满情绪。 2022-08-26
