导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在劳动场所 用人单位应当()和()对女职工的性骚扰。A.防止 制裁B.制止 制裁C.预防 制止D.预防 行业问题 2017-11-21 16:05:27 女职工,场所 已帮助 人 在劳动场所,用人单位应当()和()对女职工的性骚扰。A.防止,制裁B.制止,制裁C.预防,制止D.预防,制裁 热搜:使用有毒物品作业场所劳动保护条例规定,用人单位 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案C 相关问题 1、依据《安徽首女职工劳动保护特别规定》 在劳动场所 ()应当预和制止对女职工的性骚扰。A 职工代表B 2017-09-22 2、依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》 用人单位使用有毒物品的作业场所 应当采取的预防措 2018-09-21 3、根据我国劳动法律规定 用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定 侵害其合法权益的 由( 2018-11-27 4、依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》 用人单位使用有毒物品的作业场所 应当采取的预防措 2019-04-29 5、根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定 用人单位使用有毒物品的作业场所 应当符合的要求包括()。 2019-08-11 6、依据《女职工劳动保护特别规定》 在劳动场所 ()应当预防和制止对女职工的性骚扰。 2024-03-30