导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 下列用人单位的做法合法的是（)A.甲公司招聘未成年人 特定涉密人员B.乙企业扣押应聘者证件C.丙 继续教育 2017-04-04 05:47:51 应聘者,未成年人 已帮助 人 下列用人单位的做法合法的是()A.甲公司招聘未成年人、特定涉密人员B.乙企业扣押应聘者证件C.丙事业单位泄露应聘者的个人信息D.丁公司如实告知应聘者工作内容、工作地点、职业危害、安全生产状况以及劳动者需要了解的其他情况 热搜：关于烫伤下列做法正确的是什么? 答案解析 难度★★☆ 搜索 正确答案：D 相关问题 1、下列做法可以保障自由择业权的实现的是（)。A. 用人单位扣留人事档案B. 消除择业障碍 如户籍问 2017-12-03 2、下列用人单位的劳动合同中注明的条款 不符合规定的是()。A.甲公司规定每日工作时间为上午8:00- 2020-04-28 3、用人单位的下列做法合法的是：（ ）A.甲公司告知应聘人员因应聘者太多 公司决定在正式试用期前对拟录 2020-04-28 4、用人单位的下列做法合法的是：( )A.甲公司告知应聘人员因应聘者太多 公司决定在正式试用期前对拟录 2020-04-28 5、下列有关用人单位对劳动者竞业限制的说法正确的是：（ ）A. 甲公司可以与员工张三约定：解约后二年内 2020-04-28 6、根据劳动合同法律制度的规定 下列用人单位聘用劳动者的行为中 符合法律规定的是（）。A.甲公司聘用1 2020-04-29
