导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 公平理论认为 人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响 更重要的是受其相对报酬的影响 大学 2017-12-03 15:18:15 报酬,所得,理论 已帮助 人 公平理论认为，人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响，更重要的是受其相对报酬的影响。这种相对报酬是指个人付出劳动与所得到的报酬的比较值。付出劳动包括：体脑力消耗、技术水平能力高低、工龄长短、工作态度等;报酬包括：工资、奖金、晋升、名誉、地位等。() 热搜：亚当斯公平理论的主要内容 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案：正确 相关问题 1、下列哪项属于亚当斯的公平理论内涵的描述的内容？A 人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关 2017-07-23 2、公平理论认为 每一个人不仅关心自己的工作能力所得到的绝对报酬 而且还关心自己的报酬与他人 2018-03-06 3、在人性假设理论中 认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是（) A.“复杂人 2018-03-10 4、公平理论认为 人们的工作动机不仅受绝对报酬的影响 还受到（）的影响。 2022-08-07 5、公平理论认为 人的工作积极性不仅受其所得 报酬的影响 更重要的是受其 报酬的影响。 2022-08-12 6、公平理论认为组织中的员工不仅关心从自己的工作努力中所得的绝对报酬 而且还关心自己报酬与他人 2022-08-22
