根据《劳动合同法》 当劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确 引发争议时 可以作为确定相关标准的依据是()。

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根据《劳动合同法》,当劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议时,可以作为确定相关标准的依据是()。

A.集体合同(正确答案)

B.同工同酬原则(正确答案)

C.用人单位内部文件

D.国家有关规定(正确答案)

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