导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 根据《企业劳动争议协商调解规定》 发生劳动争议 一方当事人可以通过与另一方当事人() 面谈等方式协商解决。 大学网课 2024-03-30 17:59:08 当事人,根据,规定 已帮助 人 根据《企业劳动争议协商调解规定》,发生劳动争议,一方当事人可以通过与另一方当事人()、面谈等方式协商解决。 A.约见 B.微信 C.电话 D.邮件 热搜:关于劳动争议调解仲裁法的立法宗旨表述 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案:A 答案解析: 根据《企业劳动争议协商调解规定》第八条规定,发生劳动争议,一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。 相关问题 1、根据劳动法的规定 劳动争议的解决途径包括:()。A.仲裁B.调解C.协商D.诉讼 2019-05-10 2、根据《合同法》的规定 合同争议解决的方式有()。A.协商B.调解C.和解D.仲裁E.诉讼 2020-01-13 3、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议 当事人不愿协商 协商不成或者达成和 2020-02-26 4、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定 以下说法正确的有:( )A. 企业劳动争议调解委员会由职工代表和 2020-04-28 5、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定 发生劳动争议后 当事人可以到下列调解组织申请调解:()A.企业劳 2020-04-28 6、根据劳动合同法律制度的规定 下列关于劳动调解的说法中 正确的是( )。A.企业劳动争议调解委员会 2020-05-19