导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 根据《就业服务与就业管理规定》 用人单位招用外国人的岗位必须是有特殊技能要求 国内暂无适当人选的岗位 并且不违反国家有关规定。 大学网课 2024-03-30 17:58:37 岗位,人选,外国人 已帮助 人 根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位招用外国人的岗位必须是有特殊技能要求、国内暂无适当人选的岗位,并且不违反国家有关规定。 A.正确 B.错误 热搜:根据工伤保险条例规定用人单位应 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案:A 答案解析: 根据《就业服务与就业管理规定》第二十三条规定,用人单位招用外国人的岗位必须是有特殊技能要求、国内暂无适当人选的岗位,并且不违反国家有关规定。 相关问题 1、我国现阶段实行“市场导向 政府调控 学校推荐 学生与用人单位双向选择”的学生就业制度。根据这一 2019-12-30 2、根据《残疾人就业条例》的规定 用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省 自治区 直辖市人民政府 2020-06-21 3、根据《就业促进法》的规定 用人单位招用人员 不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。 2024-03-30 4、根据《就业服务与就业管理规定》 ()以上公共就业服务机构建立综合性服务场所 集中为劳动者和用人单位提供一站式就业服务 并承担劳动保障行政部门安排的其他工作。 2024-03-30 5、根据《就业服务与就业管理规定》 公共就业服务机构应当加强职业指导工作 配备专(兼)职职业指导工作人员 向劳动者和用人单位提供职业指导服务。 2024-03-30 6、国家建立失业保险登记制度 根据《就业服务与就业管理规定》 用人单位与职工终止或者解除劳动关系后 应 2024-03-31