导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 对因疫情导致劳动者暂不能返岗提供正常劳动的 企业不得解除劳动合同或退回劳务派遣用工。 大学网课 2024-03-30 18:00:49 疫情,劳动者,劳务 已帮助 人 对因疫情导致劳动者暂不能返岗提供正常劳动的,企业不得解除劳动合同或退回劳务派遣用工。 A.正确 B.错误 热搜:低应变检测的局限有不能提供() 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案:A 答案解析: 《人力资源社会保障部 教育部 财政部 交通运输部 国家卫生健康委关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知》(人社部明电〔2020〕2号)规定,对因疫情导致劳动者暂不能返岗提供正常劳动的,企业不得解除劳动合同或退回劳务派遣用工。 相关问题 1、生育保险制度是对女职工因生育子女而导致暂时丧失劳动能力和正常收入时 由()提供物质等方面帮助的一项 2020-08-15 2、失业保险是指国家通过立法强制建立失业保险基金 对因本人原因失去工作 中断收入的劳动者 提供限 2022-09-22 3、确保高质量完成脱贫攻坚目标任务。努力克服疫情影响。要优先支持贫困劳动力务工就业 在企业复工复产 重大项目开工 物流体系建设等方面优先组织和使用() 鼓励企业更多招用() 特别是()人员 通过东西部扶贫协作“点对点”帮助贫困劳动力尽快有序返岗。 2024-03-30 4、对因疫情防控在家隔离的孤寡老人 困难儿童 特困人员 残疾人等特殊群体 要落实() 加强走访探视 及时提供必要帮助。 2024-03-30 5、2020年2月23日 习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上指出 坚决完成脱贫攻坚任务。劳务输出地和输入地要精准对接 帮助贫困劳动力有序返岗 支持()尽快复工 吸纳当地就业。 2024-03-30 6、对新型冠状病毒感染的肺炎患者 疑似病人 密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工 企业应当支付职工在此期间的工作报酬 并可以依据劳动合同法第四十条 四十一条与职工解除劳动合同。 2024-03-30