导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 《劳动人事争议仲裁办案规则》中所规定的“三日” “五日” “十日”指() “十五日” “四十五日”指自然日。 大学网课 2024-03-30 18:02:36 劳动人事,规则,规定 已帮助 人 《劳动人事争议仲裁办案规则》中所规定的“三日”、“五日”、“十日”指(),“十五日”、“四十五日”指自然日。 A.节假日 B.休息日 C.工作日 D.自然日 热搜:仲裁庭裁决劳动争议案件,案情不需要延期的 答案解析 难度★★☆ 搜索 参考答案:C 答案解析: 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第八十条规定,本规则规定的“三日”、“五日”、“十日”指工作日,“十五日”、“四十五日”指自然日。 相关问题 1、依据《劳动争议调解仲裁法》的规定 当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁争议的时效是()年。A. 2018-03-31 2、劳动争议仲裁委员会的办案原则有()选项格式:A 工会代表参与的原则B 先行调解的原则C 一次裁决的.. 2018-07-15 3、人事争议仲裁的原则有()。A.合议原则B.仲裁机构独立办案的原则C.回避原则D.自愿原则 2018-12-12 4、对劳动争议仲裁中的调解规则 下列表述错误的是A.劳动争议仲裁坚持调解优先B.仲裁庭开庭前 应当委 2019-12-12 5、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定 关于劳动争议仲裁委员会的说法正确的有:( )A.劳动争议仲裁委员 2020-04-28 6、人事争议仲裁委员独立办案 相互之司无隶属关系。 2022-08-12