根据《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的规定 国有企业工资总额预算一般按年度进行管理。对行业周期性特征明显 经济效益年度间波动较大或存在其他特殊情况的企业 工资总额预算可探索按周期进行管理 周期最长不超过（）年 周期内的工资总额增长应符合工资与效益联动的要求。
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根据《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的规定，国有企业工资总额预算一般按年度进行管理。对行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大或存在其他特殊情况的企业，工资总额预算可探索按周期进行管理，周期最长不超过（）年，周期内的工资总额增长应符合工资与效益联动的要求。
A.两
B.三
C.五
D.七
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参考答案：B
答案解析：
《关于改革国有企业工资决定机制的意见》第七条规定，合理确定工资总额预算周期。国有企业工资总额预算一般按年度进行管理。对行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大或存在其他特殊情况的企业，工资总额预算可探索按周期进行管理，周期最长不超过三年，周期内的工资总额增长应符合工资与效益联动的要求。