面试时要求面试人制定一定的计划 但是允许在提出什么问题以及如何提问方面保持一定的灵活性 这种面试方
灵活性,方面,计划
已帮助 人
面试时要求面试人制定一定的计划，但是允许在提出什么问题以及如何提问方面保持一定的灵活性，这种面试方法称为()。
A:行为事件面谈法 B:结构面试 C:非结构化面试 D:半结构化面试
-
答案：D
半结构化面试是只对重要问题提前做出准备并记录在标准化的表格中的面试。这种类型的面试要求面试人制定一些计划，但是允许在提出什么样的问题及如何提问万面保持一定的灵活性。这类面试所获得的信息虽然在不同的面试主考间可靠性不如结构性面试高，但所获得的信息会更丰富而且有可能与工作的相关性更强。