多用于能力及潜力测验的效度是()。

财经类 测验,潜力,能力 已帮助 人

多用于能力及潜力测验的效度是()。

A:内容效度 B:预测效度 C:构想效度 D:同测效度

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答案解析

难度★★☆ 搜索
  • 答案:B

    预测效度是指对所有应聘者都施与某种测验,但并不依结果决定录用与否,待这些被录用人员工作一段时间以后,对其工作绩效加以考核,将考核得分与当初的测验结果加以比较,求两者的相关系数,相关系数越大,说明此测验的效度越高,可以依此来预测应聘者的潜力。用这种方法检验出效度较高的测验方法,便可用于将来的人员选拔,且多用于能力及潜力测验,效果很好。