导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 通过分析组织在过去五年左右时间中的雇佣趋势来预测未来人员需求的技术被称为()。 财经类 2024-03-30 19:24:05 时间,趋势,需求 已帮助 人 通过分析组织在过去五年左右时间中的雇佣趋势来预测未来人员需求的技术被称为()。A:回归分析法 B:比率分析法 C:定性分析法 D:时间序列分析法 热搜：世界技能大赛由组织每五年举办 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：D时间序列分析法是指通过分析企业在过去五年左右时间中的雇佣数据来预测企业未来人员需求的技术。例如，可以综合统计企业在过去五年中每年年末的雇员数量，或者这些年末的各类人员数量，目的在于确定今后有哪些趋势会继续发展下去。 相关问题 1、通过分析管理会计职能的时间特征 可以发现管理会计信息横跨过去 现在和未来三个时态的时间特征 2020-03-23 2、垄断利润的源泉有（ ）。 A.垄断组织中的雇佣工人所创造的剩余价值B.垄断组织的“局外企业”中的雇 2020-04-28 3、通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术 被称为(). 2020-08-15 4、通过分析企业在过去五年左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术 被称为(). 2020-08-15 5、通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术称为()。 2024-03-30 6、通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术 被称为（ ）。 2024-03-31
