戴尔和霍德将企业广泛采用的人力资源战略分为三类不包括()。

财经类 2024-03-30 19:34:47 戴尔,战略,人力资源已帮助人

戴尔和霍德将企业广泛采用的人力资源战略分为三类，不包括()。

A:诱因战略 B:管理战略 C:投资战略 D:参与战略

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答案：B
人力资源战略一般形成于战略制定阶段，既要受到企业外部因素的制约，又会受到企业内部因素的影响，因此不同企业的人力资源战略往往存在很大的差异。美国学者戴尔和霍德将企业广泛采用的人力资源战略分为三类：①诱因战略；②投资战略；③参与战略。

戴尔和霍德将企业广泛采用的人力资源战略分为三类 不包括()。