当招聘者在面谈开始之前首先获得有关应聘者的负面信息更容易引导招聘者提前得出结论 属于()面试偏差。
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当招聘者在面谈开始之前首先获得有关应聘者的负面信息更容易引导招聘者提前得出结论，属于()面试偏差。
A:最初印象倾向 B:负面印象加重倾向 C:非语言行为造成的错误 D:对比效应
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答案：B
负面印象加重倾向表现为在面谈开始之前获得的有关应聘者的负面信息更容易引导招聘者提前得出结论。一般而言，负面信息对人所产生的影响大过正面信息对人所产生的影响，对人的印象从好变坏比较容易，而从坏变好却比较难。