导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 绩效计划的制订是一个()的目标确定的过程。 财经类 2024-03-30 19:32:34 绩效,过程,目标 已帮助 人 绩效计划的制订是一个()的目标确定的过程。A:自上而下 B:自下而上 C:由粗到细 D:由始至终 热搜:企业安全目标管理体系的建立是一个过程 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:A绩效计划的制定需要组织中不同的人群的参与。人力资源管理部门对绩效管理的监督与协调负主要责任,各级主管人员要参与对绩效计划的制订,员工也要积极参与计划制定的过程。绩效计划的制订是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个人绩;目标的过程。 相关问题 1、传播材料制作过程中的制订计划应包括()。A.确定目标人群B.确定材料种类 数量 使用范围C.确定 2018-03-22 2、绩效计划沟通主要是指在绩效管理实施前的培训过程 绩效指标体系的建立 目标值的确定过程的沟 2018-04-01 3、()过程是全面跟踪 评审和调节项目的进展 以满足项目管理计划中确定的绩效目标的过程。 A.制定 2018-06-08 4、目标管理的第一个步骤是()。A.设立目标B.制订行动计划C.评估整体绩效D.总结进步 2020-04-02 5、绩效计划的制定是一个()的目标确定的过程。 2020-08-15 6、该公司在制订绩效计划的过程中存在的问题有( )。A.绩效计划的制订是自下而上进行的B.公司主管在 2024-03-31