在制定绩效计划时必须考虑的问题有()。

财经类 绩效,计划,问题 已帮助 人

在制定绩效计划时必须考虑的问题有()。

A:应该完成什么工作 B:按照什么样的程度完成工作 C:使用哪些资源 D:按什么标准支付薪水 E:何时完成工作

热搜:在计算机构自由度时可不考虑虚约束

答案解析

难度★★☆ 搜索
  • 答案:ABCE

    在绩效计划开始执行前,管理者需要和员工针对员工的工作目标达成一致的合同。在达成绩效合同的过程中,员工和管理者有必要进行真诚高效的双向沟通。管理者要向员工阐明组织的目标和部门的目标、管理者的期望、员工的工作标准和完成期限、员工的工作范围和工作权限、员工开展工作所需要的资源。