导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 下列关于绩效面谈技巧的表述错误的是()。 财经类 2024-03-30 19:25:49 绩效,错误,技巧 已帮助 人 下列关于绩效面谈技巧的表述错误的是()。A:面谈中主管人员可以时常打断员工的谈话 B:要以积极的方式结束对话 C:主管人员在确定面谈时间时尽量避开上下班、开会等时段 D:选择会谈的地点时要选择安静、轻松的会客厅 热搜：关于人际沟通技巧的表述不正确的是 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：A绩效面谈中，积极地倾听要求主管人员使用目光的接触和恰当的表情来表示对对方的讲话内容的理解。面谈中最忌讳主管人员喋喋不休，时常打断员工的谈话。 相关问题 1、下列绩效反馈面谈的技巧中。说法正确的是（）。A.针对考评结果 与被考评者协商 提出未来的工作目标 2020-06-19 2、下列关于绩效反馈面谈的说法中 错误的是（ ）。A.绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供了沟通的平台 2020-07-03 3、下列关于绩效反馈面谈的说法 错误的是()。 2020-08-15 4、关于绩效计划面谈技巧的说法 错误的是()。 2020-08-15 5、下列关于绩效面谈的技巧表述错误的是()。 2024-03-30 6、关于绩效面谈技巧的说法 错误的是( )。A.绩效面谈的场所应选择安静的地点B.绩效面谈的时间应尽 2024-03-31
