导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 绩效反馈面谈需要达到的目的有()。 财经类 2024-03-30 19:30:24 绩效,目的,反馈 已帮助 人 绩效反馈面谈需要达到的目的有()。A:向员工反馈绩效考核结果 B:向员工传递组织远景目标 C:弄清员工绩效不合格的原因 D:根据绩效，对员工进行奖惩 E:为上一个绩效周期工作的展开做好准备 热搜：信息反馈需要满足的要求不包括下列 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：ABC绩效反馈面谈的目的有：①向员工反馈绩效考核结果；②向员工传递组织远景目标；③弄清员工绩效不合格的原因；④为下一个绩效周期工作的展开做好准备。 相关问题 1、绩效反馈面谈需要达到的目的有（)。A．向员工反馈绩效考核结果B．向员工传递组织远景目标C．弄清员 2019-10-16 2、绩效反馈面谈需要达到的目的有（）。A.根据绩效 对员工进行奖惩B.向员工传递组织远景目标C.弄清员 2020-10-17 3、关于绩效反馈面谈的说法 正确的是（）。A．绩效面谈要含糊笼统 维护员工自尊B．绩效面谈的根本目的 2021-01-27 4、关于绩效反馈面谈的说法 正确的是（）。A．绩效面谈要含糊笼统 维护员工自尊B．绩效面谈的根本目的 2021-02-04 5、关于绩效反馈面谈的说法 正确的是（）。A．绩效面谈要含糊笼统 维护员工自尊B．绩效面谈的根本目的 2021-02-07 6、在绩效反馈面谈中需要注意的事项有()。 2024-03-30
