导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 男性与女性之间工资性报酬差距形成的原因不包括（）。A.年龄和受教育程度 B.工作绩效 财经类 2024-03-30 19:32:26 报酬,绩效,差距 已帮助 人 男性与女性之间工资性报酬差距形成的原因不包括（）。A.年龄和受教育程度 B.工作绩效 C.职业 D.工时和工作经验 热搜：工资刚性造成部分工人无法受雇形成失业是 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：B本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。男性与女性之间工资性报酬差距的形成通常可从年龄和受教育程度、职业、工时和工作经验等方面来解释 相关问题 1、高级经理人报酬上的差距可反映公司各个部门之间的工作方式。如果这个差距较大 它激励的是部门之间 2019-03-04 2、下列不属于工资性报酬差距的形成的原因的是（）。A.年龄和受教育程度B.职业C.工时和工作经验D.性 2020-07-28 3、下列不属于工资性报酬差距的形成的原因的是()。 2020-08-05 4、下列属于男性和女性之间工资性报酬差别的原因的是()。A．年龄B．受教育程度C．职业D．婚姻状况E． 2024-03-31 5、如果男性的工资水平每上升2% 女性的劳动力需求便会下降0.5% 则在男性与女性之间存在( )关系 2024-03-31 6、下列属于男性和女性之间工资性报酬差别的原因的是（）。 A. 年龄 B. 受教育程度 C. 职业 D 2024-04-01
