导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件包括()。 财经类 2024-03-30 19:33:19 条件,劳动者,部门 已帮助 人 劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件包括()。A:内容合法 B:经民主程序制定 C:向劳动者公示 D:向劳动保障部门请示 E:经过劳动者同意 热搜:违反会计制度规定应承担法律责任的行为 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:ABC劳动规章制度指由用人单位依法制定的规范相关劳动关系的建立和运行的内部规则。劳动规章制度要具有法律效力,应满足三个条件:①内容合法,不违背有关法律法规及政策;②经过民主程序制定;③要向劳动者公示。 相关问题 1、()在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法律B.宪法 C.国务院劳动行政法规D.劳动规章 2019-01-15 2、企业组织管理中各项制度的制定和形成 应满足的基本要求是()A.从实际出发B.建立在法律和 2019-05-08 3、根据劳动合同法律制度的规定 无效劳动合同从()之日起就没有法律效力。 2020-04-29 4、劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括()。 2020-08-15 5、劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有()。A.国有企业制定劳动规章制度没有强制必须经职代会 2020-10-18 6、核算资本的增减变化 应遵循统一会计制度的要求 并以具有法律效力的文件为依据 以保证企业资本的 2020-12-11