激励薪酬包括奖金 员工持股 员工分红等 其中 奖金和员工持股的不同点是()。
奖金,员工,不同点
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激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等，其中，奖金和员工持股的不同点是()。
A:奖金没有风险，股票风险很大 B:股票的激励作用极大，奖金的激励作用很小 C:股票的激励是长期化行为，奖金则不是 D:奖金是根据企业规模、销售收入、员工人数等指标确定，股票则由经营者的定期经营业绩确定
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答案：C
奖金是企业以现金的形式给予付出超额劳动的员工的薪酬，具有单一性、灵活性、及时性和荣誉性等优点。员工持股制度是将年终分享利润以股票的形式发放给员工，员工在一定年限后可以转让这些股票获取价差或继续持有并参与分红，可以激励持有者的长期化行为。