导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 将企业所有职位分类 根据各类职位来确定员工薪酬水平的是()。 财经类 2024-03-30 19:51:59 职位,薪酬,根据 已帮助 人 将企业所有职位分类，根据各类职位来确定员工薪酬水平的是()。A:职位等级法 B:职位分类法 C:计点法 D:因素比较法 热搜：公务员职位类别按照公务员职位的性质 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：B职位分类法是将企业中的所有职位划分为若干类，然后根据各类职位对企业的重要程度和贡献，确定每一类职位中所有员工的薪酬水平。适用于专业化程度高、分工较细、工作目标较为明确的企业。 相关问题 1、职位分类只客观记录各类职位所干的是什么事 不研究各职位的个人。（) 2017-03-09 2、根据《公务员法》 国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比 “职位分类”的特点是：A 以“人” 2018-08-23 3、通过职位分类 客观找出各类职位中的“付酬因素” 并直接用相关的具体薪金值来表示各职务的价值 这 2021-09-23 4、在以职位为导向的基本薪酬制度设计中 将各种职位划分为若干种位类型 找出各类职位中所包含的共同的“付 2024-03-31 5、将各种职位划分为若干种职位类型 找出各类职位中所包含的共同“付酬因素” 把各“付酬因素”划分为若干 2024-03-31 6、某企业将其职位划分为管理类 技术类 生产类 财务类 营销类 行政类等几种 根据各类职位对企业的重要 2024-03-31
