企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有()。

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企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有()。

A:明确部门编制 B:确定职务轮换幅度 C:提高员工素质 D:招聘的层次 E:招聘的类型和层次

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