导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在很多大企业内部 经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序 同时采用年功序列工资 晋升剌激 财经类 2024-03-31 11:19:57 企业内部,序列,工资 已帮助 人 在很多大企业内部，经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序，同时采用年功序列工资、晋升剌激等手段来鼓励员工长期在企业中工作，这种做法称为（）。A.效率工资 B.晋升竞赛C.内部劳动力市场 D.在职培训 热搜：企业文化是指在一定的社会大文化环境下 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：CC。本题考查内部劳动力市场的概念。 相关问题 1、甲公司是一家软件开发公司 在软件开发过程中 会存在很多风险 为此甲公司采取了一系列措施来应对 2020-04-05 2、甲公司是一个软件开发公司 在软件开发过程中 会存在很多风险 为此甲公司采取了一系列措施来应对风险 2020-05-19 3、在大型组织内部存在的 由一系列规则和程序指导组织内部雇佣关系调整而形成的有序市场称为（）劳动市场。 2020-07-28 4、在很多大企业内部 经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序 同时采用年功序列工资 晋 2021-01-27 5、企业內部有一系列正式的规则和程序来指导和限制企业内部的雇佣关系 这时所形成的劳动力市场为（）。A. 2024-03-31 6、在大企业内部存在一系列规则和程序来指导企业內部的雇佣关系调整的情况下所形成的一种有序的內部人力资源 2024-03-31
