导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 在企业人力资源供需平衡的方法中 自然减员方法的特点是( )。A.速度慢 员工受伤害的程度低C.速度 财经类 2024-03-31 11:33:58 方法,程度,员工 已帮助 人 在企业人力资源供需平衡的方法中,自然减员方法的特点是( )。A.速度慢,员工受伤害的程度低C.速度快,员工受伤害的程度低B.速度慢,员工受伤害的程度高D.速度快,员工受伤害的程度高 热搜:企业人力资源的综合平衡不包括? 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:AA。在企业人力资源供需平衡的方法中,自然减员方法的特点是速度慢,员工受伤害的程度低。 相关问题 1、根据人力资源供需平衡方法的综合比较 下列说法正确的是()。A.只要经过合理的设计安排 企业人力 2019-06-01 2、下列人力资源供需平衡方法中 速度快 员工受伤程度高的是() 2020-08-15 3、下列人力资源供需平衡方法中 速度快 员工受伤程度中等的是()。 2020-08-15 4、在企业人力资源供需平衡的方法中 自然减员方法的特点是()。A.速度慢 员工受伤害的程度低B.速度 2021-01-27 5、当企业在进行人力资源供需预测发现供给小于需求时 下列平衡方法错误的是() 2022-08-06 6、当企业在进行人力资源供需预测发现供给大于需求时 下列平衡方法错误的是()。 2022-08-08