导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 经营者激励的形式多种多样 主要有年薪制 薪金与奖金相结合 股票奖励 股票期权等 这些属 于企业激励 财经类 2024-03-31 12:27:10 股票,薪金,期权 已帮助 人 经营者激励的形式多种多样,主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等,这些属 于企业激励约束机制中的( )。A.报酬激励 B.声誉激励 C.市场竞争机制 D.实物激励 热搜:两全保险有多种形式常见的有普通 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:A企业家的激励约束机制有报酬激励、声誉激励和市场竞争机制三个方面3对经营者的报酬激励形式多种多样,主要有年薪制、薪金与奖金相结合,股票期权等。 相关问题 1、对经营者激励的形式多种多样 主要有年薪制 薪金与奖金相结合 股票奖励 股票期权等 这些属于企业 2018-12-02 2、对经营者激励的形式多种多样 主要有年薪制 薪金与奖金相结合 股票奖励 股票期权等 这些均属于企 2018-12-24 3、关于经营者年薪制的说法 错误的是()。A.年薪制是一种高风险的薪酬制度 依靠的是约束和激励互相制 2019-09-04 4、对经营者激励的形式多种多样 主要有年薪制 薪金与奖金相结合 股票奖励 股票期权等 这些 2020-02-06 5、对经营者激励的形式多种多样 主要有年薪制 薪金与奖金相结合 股票奖励 股票期权等 这些均属于企业家 2020-07-02 6、对经营者激励的形式多种多样 主要有年薪制 薪金与奖金相结合 股票奖励 股票期权等 这些均属于企业 2024-03-31