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在企业制定薪酬制度的过程中当确定了员工薪酬策略之后紧接着应进行（）。A.工作分析 B.职位评价

财经类 2024-03-31 12:28:39 薪酬,员工,策略已帮助人

在企业制定薪酬制度的过程中，当确定了员工薪酬策略之后，紧接着应进行（）。

A.工作分析 B.职位评价

C.等级划分 D.建立健全配套制度

热搜：企业文化是指企业在经营过程中形成的

答案解析

难度★★☆ 搜索

答案：A
本题考查企业薪酬设计的流程。企业制定薪酬制度的过程中，当员工薪酬策略确定之后，紧接着应进行的是工作分析。