劳动力市场的（ ）决定了企业通常需要利用受教育程度 工作经验等多种标准 以及面试 笔试 心理测试
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劳动力市场的（ ）决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准， 以及面试、笔试、心理测试等多种手段甄选员工。
A.特殊性 B.交易延续性 C.不确定性 D.交易对象难以衡量性
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答案：D
本题考查劳动力市场的特征。劳动力市场交易对象的难以衡量性，决定了人力资源部门除了利用劳动者的受教育程度、工作经历以及在职训练等客观指标来作为筛选员工的依据之外，往往还不得不利用面试、笔试、心理测验等多种甄选手段对求职者进行筛选。