根据组织设计的管理幅度原理 管理人员才能越高 则（ ）。A.管理幅度越宽 管理层次减少 B.管理幅
幅度,层次,组织设计
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根据组织设计的管理幅度原理，管理人员才能越高，则（ ）。
A.管理幅度越宽，管理层次减少 B.管理幅度越宽，管理层次增加
C.管理幅度越窄，管理层次减少 D.管理幅度越窄，管理层次增加
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答案：A
在同样条件下，素质高、能力强、精力充沛、经验丰富的管理人员能够管辖较多的下属，可以适当加大管理跨度。管理层次与管理跨度成反向关系。管理跨度大，管理层次就少；反之，管理跨度小，管理层次就多。