导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 ()不属于平衡记分卡法关注企业绩效的角度。A.会计角度B.客户角度C.內部流程角度D.学习与发展角 财经类 2024-03-31 14:34:57 角度,绩效,流程 已帮助 人 ()不属于平衡记分卡法关注企业绩效的角度。A.会计角度B.客户角度C.內部流程角度D.学习与发展角度 热搜:企业人力资源的综合平衡不包括? 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:A平衡计分卡衡量指标包括:客户角度、内部流程角度、学习与发展角度、财务角度。 相关问题 1、平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效 ()不属于平衡记分卡所评估的内容。A.竞争对手信 2017-11-17 2、关注长期的股东价值 属于关注平衡记分卡中的()维度A财务B客户C内部流程D学习和成长 2018-02-27 3、战略实施通常利用()和平衡记分卡等方法。A.战略控制法B.累计积分法C.关键绩效指标法D.行为模式 2018-12-02 4、平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效 ()不属于平衡记分卡所评估的内容。 2019-07-27 5、下列关于企业绩效评价的说法 正确的有()。 A.平衡记分卡实现了企业内部评价和外部评 2020-03-19 6、评价企业生产经营绩效的指标是平衡记分卡中的() 2022-08-11