导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 员工提案改善建议次数属于平衡计分卡中（）指标体系。A.客户导向型B.内部流程指标体系C.财务指标体 财经类 2024-03-31 14:38:59 指标体系,提案,导向 已帮助 人 员工提案改善建议次数属于平衡计分卡中（）指标体系。A.客户导向型B.内部流程指标体系C.财务指标体系D.学习与成长 热搜：主动脉球囊反搏是改善心肌什么之间的平衡 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：D学习与发展角度的指标为其他领域的绩效突破提供手段。它注重分析现有能力与满足需求能力之间的差距，将注意力集中在内部的技能和能力上。相关的绩效指标包括新产品开发循环期、新产品销售比率、流程改进效率等。 相关问题 1、在平衡计分卡中 “新产品推出时间”属于（)角度的指标。 A.内部流程 B.财务 C.客 2017-11-14 2、在平衡计分卡中 资产回报率属于（)角度的指标。 2018-03-02 3、如果某企业基于平衡计分卡设立的业绩考核指标有员工满意度 该指标属于平衡计分卡中的（)。A:内部 2018-03-06 4、员工提案改善建议次数属于是平衡积分卡中（）指标体系。A．客户导向型B．内部流程指标体系C． 2019-05-10 5、下列属于平衡计分卡中的“平衡”的为()。 2020-04-29 6、下列选项中 属于平衡计分卡中顾客角度目标的是（ ）。 A.交货时间 2020-04-29
