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强调管理应当是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的双重结果这是人力资源管理的（）。A.人本取向B

财经类 2024-03-31 14:31:31 取向,绩效,员工已帮助人

强调管理应当是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的双重结果，这是人力资源管理的（）。

A.人本取向

B.互惠取向

C.科学取向

D.系统取向

热搜：企业绩效管理系统的具体组织者和设计者是

答案解析

难度★★☆ 搜索

答案：B
互惠取向强调组织和员工之间的“共同利益”，重视跨学科的理论基础和指导，包括管理学、心理学、经济学、法学等。