对人力资源的计划 组织 控制 从而调整和改善人力资源状况 使之适应再生产的要求 保证社会经济的运行

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对人力资源的计划、组织、控制,从而调整和改善人力资源状况,使之适应再生产的要求,保证社会经济的运行和发展,这是指()。

A.人力资源宏观管理

B.人力资源微观管理

C.人力资源的企业管理

D.人力资源全员管理

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