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职位评价的目的是（）。A.保持技能薪酬体系的正常运行B.确保薪酬体系的公平性C.把职位薪酬体系所强

财经类 2024-03-31 14:36:08 薪酬,体系,职位已帮助人

职位评价的目的是（）。

A.保持技能薪酬体系的正常运行

B.确保薪酬体系的公平性

C.把职位薪酬体系所强调的工作任务转化为能够被认证、培训及对之付酬的各种技能

D.明确企业內部各职位的职责权限、任职资格

热搜：企业薪酬管理的最终目的是为了实现

答案解析

难度★★☆ 搜索

答案：B
职位评价的目的是确保薪酬体系的公平性。通过职位评价比较企业内部各个职位的相对重要性，得出职位评价序列。