导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题

在进行绩效考核时可先选定评价要素再将所有的员工按照评价要素两两进行比较从而确定员工的评价等级

财经类 2024-03-31 14:40:28 评价,要素,员工已帮助人

在进行绩效考核时，可先选定评价要素，再将所有的员工按照评价要素两两进行比较，从而确定员工的评价等级，这种方法是（）。 [2006年真题]

A.关键事件法

B.行为锚定法

C.交替排序法

D.配对比较法

热搜：什么是绩效考核和绩效管理

答案解析

难度★★☆ 搜索

答案：D
配对比较法的基本做法是将每一位员工按照所有的评价要素与其他所有人进行若干次两两比较，然后根据比较结果排出绩效名次。