导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 实施人力资源培训开发的主要目的不包括（）。 [2006年真题]A.提高个体的自我意识水平B.提高个 财经类 2024-03-31 14:33:23 目的,个体,水平 已帮助 人 实施人力资源培训开发的主要目的不包括（）。 [2006年真题]A.提高个体的自我意识水平B.提高个体的工资水平C.提高个体的工作动机D.提高个体的技能 热搜：员工培训与开发系统的内容包括哪些 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：B组织实施培训与开发主要有以下几个目的：帮助员工胜任本职工作；提高组织或个人的绩效；增强组织或个人的适应能力；增强员工对组织的认同感和归属感。 相关问题 1、人力资源核心能力开发主要包括（）A．招聘与配置 B．培训与开发 C．职业生涯设计 D．薪酬计划 E．绩效管 2019-01-16 2、在进行培训与开发需求分析时 组织分析包括的主要因素有（）。A.公司战略B.可获得的培训资源C.组织 2020-07-28 3、在企业实施稳定战略下 人力资源培训与开发主要侧重（） 2022-08-07 4、【单选题】从企业内部开发培训资源的优点不包括（） 2022-08-30 5、选择培训与开发方法时 需要考虑的因素不包括（）。A.战略目标B.培训与开发的目的C.受训人员层次与 2024-03-31 6、在进行培训与开发需求分析时 组织分析包括的主要因素有( ).A.公司战略 B.可获得的培训资源C. 2024-03-31
