人力资源自身所具备或应该具备的作用 反映了人力资源管理的属性 主要体现在吸纳 维持 开发和激励四个

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人力资源自身所具备或应该具备的作用,反映了人力资源管理的属性,主要体现在吸纳、维持、开发和激励四个方面,这是()。

A.人力资源的功能

B.人力资源的水平

C.人力资源的内容

D.人力资源的作用

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