导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 组织在选择求职者时 尽可能地选择具有()个性特点的求职者 即使他们缺乏相应的知识背景和工作经验。A 财经类 2024-03-31 14:38:48 求职者,组织,特点 已帮助 人 组织在选择求职者时,尽可能地选择具有()个性特点的求职者,即使他们缺乏相应的知识背景和工作经验。A.组织文化B.身体健康C.心理素质较好D.职业能力较强 热搜:价值分析的对象选择时,不能选择下列内容中 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:A组织文化是属于意识形态方面的内容,一个与组织的意识形态相联系的应聘者可以很好地与企业发展相融合。因为相对而言,知识经验可以通过培训而获得,而一个人的个性品质是很难改变的。 相关问题 1、大学毕业求职 有三个选择:一则进入大型稳定的组织;二则进入正在高速增长的领域;三则进入新兴萌 2019-03-13 2、电缆的类型应根据其敷设方式 环境条件选择。埋地敷设时 宜选用铠装电缆 或具有防腐 防水性能的 2020-02-28 3、在关系代数表达式的查询优化中 不正确的叙述是______。A.尽可能早地执行连接B.尽可能早地执行选择 2020-05-28 4、3. 采用示踪法测定停留时间分布时 选择的示踪剂应该尽可能与主流体具有相同的()。 2022-08-12 5、在评价指标体系中 尽可能地选择相关程度较高的指标。() 2022-09-08 6、当求职者众多 面试的成本压力很大时 企业往往将( )作为人员选择的第一步。 A:初步面试 B:证明 2024-03-31