导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 安排怀孕七个月以上的女职工延长工作时间和从事夜班劳动的 按每侵害一名女职工予以()元以內标准的处罚 财经类 2024-03-31 14:37:18 女职工,夜班,标准 已帮助 人 安排怀孕七个月以上的女职工延长工作时间和从事夜班劳动的,按每侵害一名女职工予以()元以內标准的处罚A.1000B.2000C.3000D.5000 热搜:合营安排是指一项由两个以上的参与方共同控制的安排 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:C违反《中华人民共和国劳动法行政处罚办法》的有关规定用人单位有下列侵害女职工或未成年工的,应责令改正,并按每侵害一名女职工或未成年工,予以3000元以內标准的处罚。 相关问题 1、对怀孕()个月以上的女职工 不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A.3B.5C.8D.7 2017-07-13 2、对于怀孕()个月以上的女职工 用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动?A.6个月B.7个月C.8 2017-09-15 3、对怀孕七个月以上的女职工 ()安排其延长工作时间和夜班劳动。A.经过批准可以B.可以C.酌情D. 2018-03-16 4、我国《劳动法》规定:对怀孕()个月以上的女职工 不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 A 2018-12-22 5、对怀孕几个月以上的女职工 不得延长工作时间 不得安排夜班劳动()。A.怀孕5个月以上B.怀孕6个月 2019-05-19 6、对怀孕七个月以上的女职工 可以适当安排其延长工作时间和夜班劳动。() 2019-07-16