导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 根据《劳动法》的规定 禁止用人单位招用未满()的未成年人。A.14岁B.16岁C.18岁D.20岁 财经类 2024-03-31 14:48:41 劳动法,未成年人,根据 已帮助 人 根据《劳动法》的规定,禁止用人单位招用未满()的未成年人。A.14岁B.16岁C.18岁D.20岁 热搜:根据工伤保险条例规定用人单位应 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:B我国规定的最低就业年龄为16岁,未成年工是指16周岁至18周岁的劳动者。 相关问题 1、我国《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用来满()周岁的未成年人。” A.15B.16C.17D.1 2018-12-22 2、依《劳动合同法》规定 用人单位可以与劳动者约定竞业禁止条款 在解除或终止劳动合同后 竞业禁止的期限不得超 2020-02-08 3、为了保护劳动者的合法权益 防止用人单位滥用解雇权 《中华人民共和国劳 动法》规定了禁止用人单位解除 2020-04-28 4、《劳动法》规定了在几种情况下禁止用人单位解除劳动合同 以下描述中 不正确的有()。 2020-04-28 5、《劳动法》规定了在几种情况下禁止用人单位解除劳动合同 以下描述中 不正确的有()。 2020-04-28 6、劳动保障行政部门实施劳动保障监察的事项有()。A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况B.用人单位工 2020-04-28