导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 管理游戏法适用的培训与开发对象是（ ）。[2009年真题] A.生产操作人员 B.管理岗位的实习生 财经类 2024-03-31 14:46:20 实习生,岗位,操作 已帮助 人 管理游戏法适用的培训与开发对象是（ ）。[2009年真题] A.生产操作人员 B.管理岗位的实习生C.专业技术人员 D.较高层次的管理者 热搜：价值工程法可广泛适用于项目设计与改造项目实施等阶段 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：D管理游戏法的适用对象是企业中较高层次的管理者，是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。 相关问题 1、下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的描述 错误的是（）。A.管理游戏法的实施费用较低B.管理游戏 2020-07-28 2、下列方法中 主要用于培训与开发需求分析的是（ ）。A.申报法 B.管理游戏法C.面谈法 D.角色扮 2020-07-28 3、强调培养专业知识 管理知识与技能 人际关系技巧的培训与开发 适用的对象是()。 2020-08-05 4、下列关于培训与开发方法中的管理游戏法的描述 错误的是()。 2020-08-05 5、管理游戏法适用的培训与开发对象是（ ）。A.生产操作人员 B.管理岗位的实习生C.专业技术人员 D 2024-03-31 6、强调培养专业知识 管理知识与技能 人际关系技巧的培训与开发 适用的对象是（ ）。A.髙级管理人员 2024-03-31
