导航:题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 ( )要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。 A.专业性职能培训开发 B.职外 财经类 2024-03-31 14:56:50 岗位,专业性,职能 已帮助 人 ( )要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。 A.专业性职能培训开发 B.职外培训与开发C.分阶段培训开发 D.在职培训与开发 热搜:hse培训是员工为提高岗位风险辨识与控制能力 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案:B因组织发展的需要或因员工工作调动、晋升等需要接受某种专业训练或教育计划,但由于这种培训开发要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修,所以,被称为职外培训与开发。 相关问题 1、员工受训的过程与本职岗位工作同时进行的培训是。A.在岗培训B.不在岗培训C.业务技能培训D.思维 2017-06-04 2、培训是针对岗位职务和工作的具体要求 向受训者灌输()和训练其掌握专门技艺 着眼点是工作需要。 2018-07-17 3、某企业在进行售后维修人员培训时 请受训人员分别扮演售后维修组组长 售后维修员工 要求维修的顾客 并 2020-07-10 4、()要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。A.专业性职能培训开发B.职外培训与 2020-07-28 5、()要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。 2020-08-05 6、()需要员工暂时地离开工作岗位 可能会给工作的连续性造成一定的影响。 2022-08-07