导航：题目详情 | 答案解析 | 相关问题 | 最新问题 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者 对原用人单位造成经济损失的 该用人单位应当依法承担（）。 A 财经类 2024-03-31 14:57:09 劳动者,法律责任,责任 已帮助 人 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担（）。 A.刑事法律责任B.损害赔偿责任C.经济补偿责任D.连带赔偿责任 热搜：劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的 答案解析 难度★★☆ 搜索 答案：D 相关问题 1、下列有关劳动合同履行过程中的连带责任的说法错误的是：（ ）A.用人单位招用与其他用人单位尚未解除或 2020-04-28 2、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者 对原用人单位造成经济损失的 应赔偿不低于（）的经济损失。 2022-09-08 3、【判断题】用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者 对原用人单位造成经济损失的 该用人单位应当依法 2022-09-08 4、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者 给原用人单位造成经济损失的 应按以下哪种方式处理（）。A.用 2024-03-31 5、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者 对原用人单位造成经济损失的 该用人单位应当依法承担（）．A. 2024-03-31 6、用人单位招用尚未解初劳动合同的劳动者 原用人单位与劳动者发生的劳动争议 可以（ ）。 2024-03-31
