当出现( )情况时 应采取分类法进行职位评价。 A.职位类别较复杂的企业B.小型企业C.评价人员对
职位,评价,分类法
已帮助 人
当出现( )情况时,应采取分类法进行职位评价。
A.职位类别较复杂的企业
B.小型企业
C.评价人员对企业各项职位的情况非常了解
D.较大规模企业中的管理类职位
E.处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业
当出现( )情况时,应采取分类法进行职位评价。
A.职位类别较复杂的企业
B.小型企业
C.评价人员对企业各项职位的情况非常了解
D.较大规模企业中的管理类职位
E.处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业